ユーダイの採用情報
一生ものの技術を、
あなたによりそい、
あなたを大切にする環境で。
蛇口の修理から、住まい全体のリフォーム、そして区役所、学校等の公共施設の設備改修まで。
この先どんなにAIやロボットが発達し、技術革新が進もうと、人の手による「住まいの技術」は決してなくなることはありません。
ユーダイは、創業から培った信頼を武器に、未経験からでも「一生もののプロ」へと成長できる場所。私たちは、あなたの挑戦を全力で支え、あなたと、あなたの家族の幸せによりそいます。
ユーダイの特徴、働く環境
「人を大切にする」
「よりそう風土」が
すべての基本
私たちの社是は「社員とその家族を幸せにする」こと。
就業規則などのルール以上に、一人ひとりの事情や困りごとによりそう文化があります。
何か起こった際には、規則にとらわれることなく、まずは話し合いで解決する。経営者が魅力的で、言いたいことが言える。悩みがあればいつでも相談でき、やりたいことは自由に提案できる。そんな風通しの良い、にぎやかで活気あふれる職場です。
50年の歴史に
裏打ちされた安定性
昭和53年の創業以来、杉並区の公共事業や地域インフラを支え続けてきました。
景気に左右されない安定した事業基盤があるからこそ、社員の生活を第一に考え、一人ひとりの困りごとによりそうゆとりが生まれます。
そして、地域に根ざし、この街に愛され、必要とされ続けてきた歴史は、働く社員にとっても大きな誇りとなっています。
多彩な現場で
磨かれる、
本物の技術力
杉並区の学校や役所といった公共施設から、学生寮、一般住宅まで。手がける現場は多方面にわたります。
身近な修理から大規模な改修工事の提案営業まで、幅広い経験を積めるため、設備と住まいのプロとして着実にステップアップできます。
進化し続ける
福利厚生と環境
2026年より「完全週休2日制」を導入。現場社員への「夏季飲料費補助」や、リフレッシュのための「宿泊費補助」も新設しました。
中途入社のハンデもなく、頑張りは賞与や昇給でしっかり還元。裁量を持って働けるため、大きなやりがいを実感できます。
ユーダイでプロになる
自分に合った
「プロ」への道が選べる
ユーダイには、個人の適性や志向に合わせて、自分らしく輝ける多彩なフィールドがあります。
地域によりそう法人向けの設備メンテナンス(BtoB事業)から、個人のお客様によりそうリフォーム(BtoC事業)まで事業は多岐にわたります。
そして、技術を極める「職人」、提案力を極める「営業」、多方面でプロとしての力を磨くことができ、あなたの強みに合った働き方を見つけることができます。
「現場を知った上で提案に回りたい」「もっと技術を深く追求したい」など、変化する意欲にも柔軟に対応。多様な事業を展開しているからこそ、社内で自分にぴったりのプロの道を描けます。
募集要項
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給与
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月給22万円~43万円+諸手当
※新卒採用(大卒・高卒)、キャリア採用(経験者)によって給与は異なります。
詳しくは採用担当にお聞きください。
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勤務時間
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月曜日~金曜日 8:30~17:30(休憩60分)
※土曜日(配属先により出勤がある)9:00~17:00(休憩60分)土曜日は当番制によって、月1~2回出勤する配属先があります。この場合、同週にて振替休日を取得していただきます。
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勤務地
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転勤なし(東京都杉並区)
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アクセス
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- 東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」徒歩15分
- バス「松ノ木公園」停 徒歩すぐ(永福町駅より約18分)
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手当
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- 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
- 基本給+役職手当
- 時間外手当全額支給:主任職まで支給
- 家族手当:社内規定
- 通勤手当:上限なし
- 会社独自の休日出勤手当の支給(課長職以上)
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昇給・退職金
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- 賞与(年2回 但し業績支給による)
- 退職金(正社員3年以上)
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休日・休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇、特別休暇(慶弔関係)
※2026年1月~週休2日制を導入(以前は隔週で土曜日出勤していた) - 年次有給休暇(法定どおりの付与)=取得しやすい環境
- 産前、産後休暇(法定どおり)
- 育児休業(法定どおり)
- 看護休業(法定どおり)
- 子の看護休暇(法定どおり)
- 介護休業(法定どおり)
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土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇、特別休暇(慶弔関係)
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各種保険
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雇用・健康・厚生年金・労災保険
※組合健保所属のため、一般より手厚い健康診断・社会保険制度が受けられます。
福利厚生・スキルアップ支援
プロへの成長をバックアップ
- 資格取得支援制度
- 各種資格試験合格お祝い金
日々の業務をサポート
- 制服貸与、スマホ貸与
- 社有車、ガソリンカード、ETCカード支給
ユーダイならではの制度
- 夏季飲料費補助(2026年新設):暑い日の現場作業をサポート
- 宿泊費補助(2026年新設):提携のホテルや旅館の利用を支援
- 社内イベント(慰労会、納会、暑気払いなど)






